Equipes da Ecovale recebem instruções de Ginástica Laboral

As instruções de Ginástica Laboral foram realizadas pelo Joel José de Lima (Coordenador Esporte e Lazer do SESI). Essa técnica é conhecida pela eficiência dos exercícios físicos que são direcionados aos funcionários durante as atividades profissionais. A ginástica é composta por alongamentos, relaxamento muscular e flexibilidade das articulações, e é praticado em grupo, estimulando toda a equipe.
 
Durante as instruções, alguns temas importantes foram abordados, tais como:
 
1) Definição e Importância da Ginástica Laboral para a saúde do colaborador;
2) Perguntas frequentes sobre a Ginástica Laboral:
 
– Por que fazer Ginástica Laboral?;
– Venho de bicicleta por que tenho que fazer?
– Quais as causas mais comuns de dores musculares?;
– Quais exercícios são mais importantes?;
– A Importância das atividades físicas no lazer;
– Quais os benefícios da Ginástica Laboral?;
-Para que serve os exercícios de aquecimentos?
– Demonstração do Alongamento.
 

Colaboradores elegem Comissão da CIPA 2014/2015

Época de democracia também na Ecovale! Ontem foi realizada a eleição na qual os colaboradores elegeram a Comissão da CIPA – (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) para 2014/2015. Agradecemos a todos que nos ajudaram a definir os representantes que nos auxiliarão nesse assunto tão importante dentro da empresa: colaboradores trabalhando com segurança!
 
Confira algumas fotos da votação:
 

Colaboradores da Ecovale visitam a empresa Nutrir

Ontem, 03/09, os responsáveis por cada setor de nossa equipe visitaram a empresa Nutrir. Os colaboradores puderam tirar suas dúvidas e conhecer melhor o procedimento da preparação das marmitas que eles consomem diariamente no trabalho. Foi muito bacana a visita e a conversa, confira abaixo as fotos:
 

Colaboradores da Ecovale recebem orientações de nutricionista

Na tarde de ontem, 28, a Selaine Geller, nutricionista da empresa Nutrir, a convite de nosso departamento de saúde e segurança, ministrou uma palestra sobre a alimentação que é fornecida pela Ecovale aos colaboradores. Os funcionários recebem diariamente alimentação nutritiva e balanceada, para garantir energia para o trabalho.
 
A palestra foi muito proveitosa e inúmeras perguntas foram sanadas. Foi escolhido um colaborador por setor para na próxima quarta-feira conhecer as instalações e processos de produção da empresa Nutrir.
 
Confira as fotos:
 

Novos colaboradores da Ecovale recebem treinamentos e são integrados na empresa

Assim que a Ecovale recebe um novo colaborador este começa a fazer parte de um Programa de Integração, onde recebe instruções técnicas, e por meio de apresentação audiovisual conhece as instalações que compõem a empresa, o funcionamento de máquinas, equipamentos, procedimentos e normas da organização.
 
No dia de ontem os novos colaboradores puderam conhecer um pouco mais sobre a empresa e sua atuação, a partir de nossa política de integração que foi apresentada pelo nosso Técnico em Segurança do Trabalho.
 
Sejam bem vindos à equipe Ecovale!
 

Parada para o almoço: a utilidade de um veículo que chama a atenção!

onibus-ecovale-almoco-colaboradores-5Os colaboradores da Ecovale responsáveis pela conservação e limpeza de vias fazem sua parada para almoço, tendo à disposição mesas, cadeiras e uma estrutura que chama a atenção e oferece um ambiente agradável: o ônibus especial da Ecovale!
 
A cobertura que os acompanha nas jornadas de trabalho é feita de lona e tem como principal objetivo protegê-los das intempéries. Todos os colaboradores recebem suas marmitas, que são pagas pela ECOVALE e fornecidas por empresa terceirizada de nossa cidade.
 
Além disso, o veículo que faz o transporte dos trabalhadores conta também com banheiro químico acoplado para o uso deles durante o trabalho. Cada detalhe é pensado visando o bem-estar e a valorização de nossos colaboradores!
 

Campanha Outubro Rosa 2013

 
ECOVALE OUTUBRO ROSA 2013
 

Neste mês de Outubro a ECOVALE também juntou suas vozes ao coro da campanha Outubro Rosa, e uma frase ganhou destaque dentro da empresa durante este período:

 

“Não apenas uma mudança de cor, mas uma mudança de atitude.”

 

V SIPAT Integrada – ECOVALE e De Lima

 

Nos dias 12, 13 e 14 de novembro deste ano, as empresas ECOVALE e De Lima realizarão a V SIPAT Integrada (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho).

Durante a V SIPAT nossos colaboradores receberão treinamentos que visam à prevenção de acidentes de trabalho e a melhoria da qualidade de vida. Desta forma, nossas empresas participam com parte de sua cota de responsabilidade socioeducacional.

Serão ministradas palestras durante o evento, cujos assuntos visam sempre a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores e dos serviços prestados por eles nas empresas.

 

PROGRAMAÇÃO:

12/11 – Abertura Oficial da V SIPAT e Palestra com o tema “Asseio e Higiene Pessoal”.
13/11 – Palestra com o tema “Como Prevenir o Ataque de Cães”.
14/11 – Palestra com o tema “Prevenção ao Câncer”, Encerramento Oficial e Confraternização da V SIPAT.

 

“Minha saúde em 1º lugar, PROTEÇÃO e SEGURANÇA eu vou PRATICAR!”
(Frase ganhadora do concurso IV SIPAT – Colaboradora Geovania Letícia de Lara)

A Invisibilidade dos coletores de Lixo

 

Por Fernanda de Freitas e Poliana Gomes

 

 

Quando colocamos na rua o lixo de nossas casas, deixamos com ele a nossa responsabilidade pelo próprio. Sentimos que nosso papel termina ali. Deixando o lixo na rua nos livramos de tudo que não nos serve mais, voltando ao nosso lar com a consciência tão leve quanto nossas lixeiras. Nosso lixo acaba quando damos o último nó na sacolinha, colocando-a fora da nossa casa, longe dos nossos olhos. Pois bem: é aí que o serviço dos “invisíveis” acabou de começar.

 

Entre o nosso grande papel de colocar os resíduos na lixeira da rua e o seu posterior desaparecimento, entra em cena o coletor. Com a invisibilidade de um mito, destina nosso resíduo e tira de cena os “não desejados” – o desnecessário – de cada residência. Tal visão sobre esse profissional, ao que parece, se baseia unicamente na imagem deste a partir de opinião pessoal, e do que é tido como consenso socialmente: lixeiro.

 

Pois bem, não temos lixeiros. “Lixeiro é quem produz lixo, o coletor está limpando”.[1] A atividade profissional, invisível, faz falta somente quando nosso lixo não sumiu “por mágica” da nossa porta. É incrível que sintamos falta daquilo que no dia-a-dia não reconhecemos. Ainda em relação a estes profissionais, mesmo quando os vemos, não os enxergamos de forma real, exatamente como pessoas comuns cumprindo sua jornada de trabalho. No entanto, podemos dizer que o único aspecto que distancia os coletores de nós, lixeiros – já que, nós sim, produzimos lixo – é que estes sabem o que fazer com o lixo. Reflito se nos distanciamos tanto deste profissional por ele trabalhar com o que, de forma geral, “eu não quero mais”, mas que para ele é matéria-prima do seu serviço.

 

O que significa para você ser um coletor? Transitamos a extremos, associando sua imagem ou ao sofrimento, ou ao heroísmo por trabalho tão pesado, e principalmente, como cumprindo do castigo de quem não estudou. É comum ouvirmos até mesmo nas escolas – local onde o preconceito não deveria estar matriculado – que “até para ser coletor de lixo precisa de estudo”, sendo semeada ainda mais essa discriminação ao associar este emprego como o nível mais baixo em uma escala de merecimentos. Num mundo em que não se quer mais tanta coisa e, quase tudo está a ponto de “não servir mais”, realmente, isso requer muito além de estudo, graduação, horas de leitura e certificados, coletores ensinam todo dia, mais uma vez invisíveis, um pouco de cidadania.

 

Com toda certeza: o coletor trabalha sob chuva, sob sol, e agora até podemos dizer que sob neve. Mas eu diria ainda que sob preconceitos e sob invisibilidade, suas condições adversas vão muito além das condições climáticas.

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[1] Resposta fornecida por um colaborador da Ecovale Tratamento de Resíduos Urbanos à pergunta “O que significa para você ser um coletor” em entrevista realizada para a Caracterização Psicossocial da Organização, do Estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho, desenvolvido pelas acadêmicas de Psicologia da Universidade do Contestado sob orientação da Profª Ms. Daniele Jasniewski.